修正「外國人停留居留及永久居留辦法」
「外國人停留居留及永久居留辦法」，業經內政部於112年12月27日以台內移字第11209133831號令修正發布。修正内容與外國學生有著密切關係，請多加關注。
以下内容來自移民署官網：
https://www.immigration.gov.tw/5385/7229/7235/361875/cp_news
壹、修正目的
為配合於112年6月28日修正公布之入出國及移民法（以下簡稱本法）相關條文，並為維護外國人權益、兼顧人流管理及符合實務運作所需，爰修正外國人停留居留及永久居留辦法。
貳、修正意旨及效益
本次修正全文24條，茲就修正內容重點與其效益說明如下：
一、放寬外國人之親屬在臺灣地區患重病或受重傷住院需人照顧，或死亡需辦理喪葬事宜，得酌予再延長其停留期間之適用對象。
外國人因在臺之親屬患重病或受重傷而須留臺處理相關事宜，係家人親屬間照顧之人倫道義及權益，不應將親屬限縮為在臺灣地區設有戶籍者，爰放寬適用對象。(修正條文第3條)
二、放寬外國人應於居留期限屆滿前3個月內，申請延期居留；外國人年齡在18歲以上，並符合一定情形，增列其父或母為現在在臺灣地區設有戶籍或獲准居留之我國國民，或經許可居留之香港或澳門居民者，得申請延期居留。
為使外國人有更充裕期間申請延期居留，將得申請延期居留之期間，由30日放寬為3個月，以資便民；實務上遇有外國人之父或母為經許可居留之香港或澳門居民，或因歸化取得我國國籍，該外國人之父或母係持有臺灣地區居留證或國民身分證，皆未持有外僑居留證或外僑永久居留證，爰放寬適用對象。(修正條文第9條)
三、放寬來臺就學之外國人畢業後，得申請延期居留1年，有必要者，得再申請延期居留1次，總延長居留期間最長為2年。
考量來臺就學之外國人，已熟悉我國社會、文化及產業環境，更能適應我國就業市場。為留才攬才，增加外國學生留臺服務誘因，爰放寬渠等畢業後得申請延期1年，延期屆滿前，有尋職事實或刻正辦理工作許可等必要者，得再申請延長1次，總延長居留期間最長為2年。(修正條文第11條)
四、放寬外國人在教育主管機關立案之學校就學之人員，其外僑居留證不受有效期間最長不得逾1年之限制。
外國人在教育主管機關立案之學校就學，其修業年限多為3年、4年或更長之年限，如限制其外僑居留證之效期最長不得逾1年，當事人即須頻繁逐年申請延期。為簡政便民，爰放寬是類學生之外僑居留證，不受有效期間最長不得逾1年之限制，回歸本法第22條第3項規定，最長不得逾3年。(修正條文第12條)
五、增訂外國人居留期限屆滿或居留原因消失，有第3條第2項但書各款情形之一者，得申請延長出國期限。
現行外國人於居留期限屆滿，或居留原因消失，經廢止居留許可時，如同樣有第3條第2項但書各款暫無法或不宜出國之情形，尚無相關處理規範，基於實務運作需要，爰予增訂。(修正條文第14條)
六、放寬外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款工作者，得申請多次重入國許可。
現行從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款工作之外國人，未能適用得申請多次重入國許可之規定，基於簡政便民及維護前開工作者權利考量，爰放寬渠等得申請多次重入國許可，與其他外國人並無二致。(修正條文第20條)
參、預告期間人民意見之處理
一、建議事項
放寬移工得申請多次重入國許可，如移工返鄉休假未歸，解約處理非常麻煩；學生畢業覓職期間由1年延長至2年，放寬部分不應是延長居留，而是提供更多工作機會和放寬勞動規定。
二、本部回應
經勞動部勞動力發展署說明，移工倘休假返鄉後，無正當理由逾3日未歸，經確認有違反勞動基準法第12條第6款規定情事，則雇主得不經預告，逕終止契約，並依據就業服務法第73條第3款規定，申請廢止其聘僱許可；經濟部Contact TAIWAN網站提供線上求職媒合服務、專人諮詢服務，並辦理國內外攬才活動。教育部已邀集勞動部、國家發展委員會、經濟部及僑務委員會，就外國畢業生延攬留用相關政策及放寬規定，持續研議跨部會研商。
